泛金融行业社会化用工应用场景
基金行业
基金公司在销售基金、独立理财师在开展业务的过程中产生了大量佣金结算需求,需要在合理合规的前提下将佣金发放给营销推广人员
互联网金融行业
互联网金融公司在快速开展业务的同时,使用了大量的外部营销推广人员,企业寻求佣金如何合理发放,使个人到手收入增加,易于吸引外部高能力人才加入
保险行业
保险公司在业务开展过程中,除需要进行营销推广费用发放之外,如何推动个人保险代理人成立门店(工作室)并且快速展业,也成为关注重点和需要解决的问题
金融行业痛点

随着互联网技术的发展及广泛应用,各类金融机构也积极进行战略转型。但在不断发展的过程中,保险行业、基金行业、互联网金融行业出现了很多问题:

列表多图
无合规票据

营销推广佣金等费用结算无法提供发票,企业财务入账困难,风险高
经营压力大

社保转税征收,企业成本加大,运营压力大
管理多元化

行业逐步趋向规范化和标准化,从业人员准入门槛提高
人才需求高

传统派遣、劳务外包等多种模式同时存在,成本无法减少,管理难度加
服务内容
01
02
03
社会化用工咨询服务
——
运营变革、财税方案、法律风控、落地服务
用工卫士
——
风险信息数据、风险评估报告 、业务风险模型
结算及涉税服务
——
企业结算 、小微管家 、结算中心
助力业务规模增长
压缩运营成本
税务关系合规
实时资金风控
我们的优势
社会化用工结算解决方案
不断创新适应政策变化,探索新合作模式适应不同需求,随着企业不断发展和业务量增加,满足大体量的业务合作需求。
合作保障

行业保障

适应多样化需

根据合作客户的成功经验,持续深入研究行业典型应用模式,依托取得的优惠政策制定多样化、专业化行业解决方案。
交付保障

支付牌照确保资金支付安全,强大的系统平台支持API接口与全功能自助的智能交付,总部及各地团队确保服务落地保障。

高效智能服务

解决方案保障
产品效果预测
企业人工成本
——
根据已服务客户数据测算,在企业进行组织转型后,与传统用工相比,企业成本降低约23%
与传统雇佣相比,合作模式平均可增加到手收入30%; 与传统劳务相比,合作模式平均可增加到手收入14%
个人税后收入
——
企业所得税成本
——
产品票据的合规性,使企业可以以票入账,减少所得税调增成本。据统计,该类企业平均所得税成本降低约15%
金融行业案例

金融行业案例

Financial industry case

新立方 方案实施前
贷款业务端返佣税费高,人数多,且返佣的税费由公司承担,负担重
资管新政的颁布使得企业原本账外资金和第三方支付规避相关税费的方法存在合规性风险
该公司为互联网借贷平台,用户对佣金发放的时效性要求高
新立方 方案实施后
全部满足用户需求
个税享受薪福社取得的税收优惠政策,降低相应成本
通过签订业务费用代发合同和第三方支付平台,相应资金合规发放至个人。业务合作四流合一,财务达到合规API借口对接,实现实时结算
客户需求:

互联网金融贷款公司 规模:注册资本金10000万元,员工1200人以上,以营销推广人员为主。

由于公司业务性质导致贷款部门有大量返佣需要发放给个人

需要实现系统对接,系统解决数据推送、大批量多频次的结算要求

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